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모든 현업을 위한 데이터 분석 도구 , HEARTCOUNT의 39번째 뉴스레터

매월 HEARTCOUNT 소식을 전달 드립니다 💌

안녕하세요, HEARTCOUNT팀입니다.

긴 연휴가 끝나고, 어느덧 출근이에요.
쌓여 있는 일, 쏟아지는 신기술 소식에 마음이 급해지기도 하는데요.
그래서 이번 달엔 업무의 한 끗을 바꿔줄 웨비나를 준비했습니다.

나와 우리 조직의 데이터 분석 수준을 끌어올릴 데이터 도구를 찾고 있었다면

HEARTCOUNT 분석 AI 소개 웨비나를 놓치지 마세요!

📊 이런 분석은 어때요? 퇴직한 직원들의 특성 알아보기

📺 HEARTCOUNT 무료 웨비나 소식

📝 4월 발행 콘텐츠 다시 보기

그럼 다음달에 다시 만나요 😉

이런 분석은 어때요? 📊

HR 데이터를 활용해 퇴직한 직원들의 특성을 찾아봐요 🔍

2~4월, 본격적인 봄 이직 시즌이 지나간 지금,
조직 내 퇴직자와 재직자 사이엔 어떤 차이가 있었을까요?

HEARTCOUNT의 1분가이드를 따라

잔업 시간, 만족도, 매니저 소통 역량처럼 퇴직과 관련 깊은 요인들을 빠르게 확인하고
핵심 인재의 이탈을 막기 위한 힌트를 얻어보세요💡

HEARTCOUNT의 분류 규칙 기능은

두 집단을 구분하는 대표적인 기계학습 알고리즘 의사결정나무를 활용해

‘퇴직 여부’처럼 중요한 변수를 기준으로 집단간 차이를 자동으로 발견합니다.

내 데이터가 없다면 샘플 데이터로 HR 데이터 분석을 연습해볼 수 있으니,

지금, HR 데이터 분석 1분 가이드에서 자세히 확인해보세요 ⤵

HR 데이터 분석 1분 가이드 보러가기 ↗︎

다가오는 웨비나 등록하기 📺

AI 데이터 분석, 결국 중요한건 내 일을 해내는데 도움이 되어야 합니다.

이번 웨비나는 일상적인 데이터 분석 과제의 어려움을
HEARTCOUNT AI Analyst가 어떻게 해결할 수 있는지 시연 중심으로 보여드립니다.
누구보다 실무에 가까운 AI, HEARTCOUNT의 진짜 쓰임새를 확인해보세요 :)

👩‍💻 “내가 직접 답을 얻고 싶은데, 원하는 데이터를 뽑는 게 어려워요”
🤔 “지표가 변했는데, 대시보드만 보고는 왜 그런지 답변하기가 힘들어요”
🤦‍♂️ “데이터가 출렁이는 게 우연인지, 중요한 변화인지 모르겠어요”

분석이 막히는 순간,
우리 조직의 데이터 활용 수준을 한 단계 끌어올려줄 실무형 도구를 찾고 계셨다면,
이번 웨비나를 놓치지 마세요.

웨비나 등록하기 ↗︎