Jämställt har i olika ESF-projekt och samarbeten utbildat företag och kommunala och regionala verksamheter i Värmland sedan 2022. Den största samarbetspartnern är Attraktionskraft Värmland som är en gemensam satsning där Region Värmland tillsammans med klusterorganisationer, kommuner och näringsliv arbetar för att säkra den framtida kompetensförsörjningen. Jämställt har genomfört sju diplomeringsutbildningar hittills - både för chefer och ledare och för klusterorganisationer. Mer om våra samarbetspartners:
Attraktionskraft Värmland
Attraktionskraft Värmland vill stötta arbetsgivare att bli mer attraktiva på arbetsmarknaden. För att bli mer attraktiva behöver man arbeta med attityder, normer och värderingar så att arbetsplatserna blir mer jämställda och inkluderande. Målet är att fler ska vilja jobba, trivas och välja att stanna kvar hos värmländska arbetsgivare.
Gender Readiness
Ett annat projekt vi på Jämställt har samarbetat med är Gender Readiness inom smart specialiserings strategin i Värmland. Projektet Gender Readiness tar fram en jämställdhetsplattform med metoder och verktyg för smart specialisering för att att integrera ett jämställdhetsperspektiv i sina färdplaner och policyer. På lång sikt ska det leda till att företagen får det stöd de behöver för att skapa ett mer inkluderande och jämställt arbetsliv.
Att leda jämställt
Till hösten kör vi ytterligare två diplomeringsutbildningar - "Att leda Jämställt. Det ser vi mycket fram emot! Utbildningen riktar sig till chefer och ledare på företag i Värmland - både små och stora.
Sagt om diplomeringsutbildningarna i Värmland
Här kommer några röster från Värmland efter diplomeringsutbildning med oss på Jämställt.
"Jämställt har gjort det komplicerade begripligt och försett oss med kunskap och verktyg så att vi kan arbeta systematiskt med mångfald, inkludering och jämställdhet. David och Maria är fantastiska kursledare och har hjälpt oss att syna våra fördomar utan att skuldbelägga. Nu är vi redo att GÖRA!" - Paper Province
"Jämställt väljer att få deltagarna att se hur de kan ändra sitt beteende framåt istället för att säga vad man har gjort för fel tidigare." - IUC stål och verkstad
"Så nyttigt att få ökad kunskap och reflektera kring normer, jargonger, privilegier och beteenden! Även om jag tyckte att jag var ganska upplyst har jag fått många nya insikter som jag kommer att ta med mig i mitt fortsatta ledarskap." - Billerud
"Väldigt bra och pedagogiskt upplägg, mycket proffsigt bemötande och bra tekniska lösningar. Klarade att hantera grupper med olika kompetens nivåer på ett väldigt bra sätt och ändå hålla engagemanget uppe. Kan verkligen rekommendera Jämställt" - Region Värmland