Oxveckor kallas visst denna tid efter jul! Det kan kännas segt att komma igång att jobba igen efter en ledighet men vi gillar januari! Det är en chans till nystart och det finns alla möjligheter att göra det nya året till ett bra år. Så det det ska vi försöka göra! I en tid som känns mörk behöver vi känna att det faktiskt finns möjlighet till förändring. Det är svårt att ändra en hel värld - men vi kan påverka i det lilla. På våra arbetsplatser exempelvis. I det här nyhetsbrevet har vi tema "härskartekniker". Ett ständigt aktuellt tema och själva begreppet myntades av Berit Ås som tyvärr gick ur tiden 2024. Missa inte att vi har en digital föreläsning på temat den 12 februari! Perfekt för hela arbetsplatsen - härskartekniker finns överallt och jobbar vi aktivt emot dem finns möjligheten att få en mer inspirerande och inkluderande arbetsplats.

Härskartekniker har de flesta använt sig av men de är ofta de som redan är i maktposition på arbetsplatsen, mötet eller liknande som använder sig av härskartekniker för att få folk att lyssna eller få igenom sina förslag. Men härskartekniker kan även användas av någon i underläge för att försöka underminera den som är ledare eller har ordet. 

”Men lilla gumman…”  ”Men det där var väl inte så farligt?” ”Jaså, du hade en röst i alla fall”. De allra flesta har blivit utsatta för härskartekniker i sitt yrkesliv (och privatliv) och de allra flesta av oss har dessutom använt sig av härskartekniker själva.. läs mer

Motstrategier är något du använder i stunden om du eller någon annan blir utsatt för en härskarteknik. Bekräftartekniker handlar om att förebygga härskartekniker genom att skapa en arbetsplats där medarbetarna blir synliggjorda och tagna på allvar. Både bekräftartekniker och motstrategier ger medarbetare verktyg att sätta gränser för sig själva och andra och tillsammans kunna skapa en bättre och mer inkluderande arbetsplats.. läs mer. 

Ibland kan det vara svårt att veta vad man ska säga om man blir utsatt för härskartekniker. Många gånger blir man ställd och fattar inte vad det var som hände förrän efteråt. För att kunna ge svar på tal är det därför bra att ha tänkt igenom möjliga situationer i förväg och öva. Grundtipset för svar på tal – eller motstrategier – är att ta sig själv på allvar och inte låta härskartekniken passera. Här finns en lista med saker som kan vara bra att säga när du utsätt för härskartekniker.

Vi har gett många öppna föreläsningar genom åren. Men det här är första gången vi erbjuder vår föreläsning om härskartekniker till en öppen publik. Vi spelar in föreläsningen och alla som köper biljett får möjlighet att se föreläsningen i efterhand när det passar er.

Föreläsningen riktar sig till alla olika sorters arbetsplatser och personer på olika nivåer. Vi är alla en del av skapandet av arbetsmiljön och föreläsningen är därför relevant för både chefer och medarbetare. Våra föreläsningar passar alla olika verksamheter oavsett om det är ett privat företag eller en skola, en myndighet eller en förening. Härskartekniker används överallt! Och de allra flesta av oss använder sig av teknikerna utan att vi tänker på det. 

Teorin om härskartekniker
Ås vidareutvecklade psykologen Ingjald Nissens teori om härskartekniker och gjorde dem till en central del av den feministiska rörelsen. Hon identifierade fem grundläggande tekniker – osynliggörande, förlöjligande, undanhållande av information, dubbelbestraffning samt påförande av skuld och skam – och skapade konkreta metoder för att motverka dessa. Verktygen blev särskilt användbara i arbetslivet och stärkte kvinnors solidaritet och förmåga att stå emot manipulation.

Ett levande arv
Berit Ås kombinerade intellektuell skärpa, humor och handlingskraft för att skapa förändring. Hon höll sig aktiv långt upp i 90-årsåldern och inspirerade människor i sin omgivning att ta initiativ för en bättre värld. Hennes arbete har haft en djupgående och varaktig påverkan på jämställdhetsfrågor, och hennes insatser firades vid en minnesceremoni som speglade hennes visioner och engagemang.

Berit Ås var en förebild och förändringskraft, vars idéer och metoder fortsätter att stärka kampen för jämlikhet och rättvisa. Tack för allt du har gjort Berit! Nu får vi andra driva din kamp vidare!

Även vi på Jämställt har använt dessa uttryck och tänkt att män tål att höra skämt eller raljerande. Vi har dock mött många män (särskilt på kvinnodominerade arbetsplatser) som uttrycker att de får höra skämt och sexualiseringar om män som aldrig skulle varit okej om det hade varit omvänt. Och att många blir väldigt obekväma av det. I värsta fall leder detta till polarisering där män tar avstånd till jämställdhet. 

Vi har därför blivit noga med att påpeka att om vi vill nå ut med vårt budskap att skapa ett jämställt och inkluderande samhälle måste vi sluta med alla former av härskartekniker - även då vi tänker att vi "slår uppåt".